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為持續推進法治政府建設，我街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞貫徹落實黨中央關于全面依法治國重大決策部署和自治區黨委、市委、區委關于法治政府建設的部署要求，以“一規劃，兩綱要”為總抓手，高質量推進法治政府建設相關工作。現將2023年法治政府建設工作情況匯報如下：
一、強化組織實施
為做好法治政府建設工作，街道成立了法治建設工作領導小組，做到“定責、定人”，制定出臺了工作方案和計劃，明確了工作目標、任務和措施，做到工作有目標、有計劃、有安排，并明確了五辦一中心及工作人員的分工。街道黨工委書記對于法治建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，各部門、社區負責人切實擔負起工作職責，將職責進一步細化到人，做到人人有責，確保各項工作落到實處。積極學習貫徹習近平法治思想，進一步加強法治培訓,通過中心組、集中學習、個人自學等形式深入學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規，今年共組織學習14次，極大地提升領導干部的法治意識、法治自覺，切實提升運用法治思維和法治方式開展工作的能力。同時，將法治教育納入干部教育，街道全體干部網絡在線學法注冊率達到100%，并進行了學習和考試。2023年，街道與內蒙古卓瓊律師事務所簽訂了法律顧問協議，并邀請法律顧問對街道人民調解員進行了專項培訓，提升了法律顧問參與法律事務的能力水平和人民調解員的工作能力。
2023年，街道對競香苑法治公園進行了升級改造，更新了過期和破損的宣傳展板，并在轄區內制作習近平法治思想宣傳專欄10塊。街道緊抓春節、“3·15”、法治宣傳周、“七一”等重要時間節點在轄區競香苑法治公園、法治長廊等場所開展法治宣傳活動12場，開展“法律進社區”系列活動5場，懸掛橫幅26條、發放宣傳單2000余份，取得了良好的宣傳效果。
二、健全職能體系
一是推進政府機構職能優化協同高效。我街道按照上級部門工作要求填寫了《車站街道賦權事項權責清單》，使單位權責更加明確、履行職責更加高效。二是深入推進“放管服”改革。成立專門工作領導小組，責任到人，確保工作有力推進，加強部門之間的對接聯系，由黨工委牽頭，督促各職能部門做好與上級主管部門的聯系對接，準確把握上級部署要求，爭取更多政策支持和業務指導。按要求填報了《告知承諾制的證明事項目錄》、《臨河區本級保留證明事項清單》和《臨河區本級實施告知承諾制證明事項清單》，共推出3個告知承諾事項并進行了公開。
三、健全行政執法工作體系
一是我街道司法所、派出所和行政執法中隊堅決貫徹落實《內蒙古自治區基層綜合行政執法條例》，積極配合相關部門將行政執法案件移送及協調協作處理。二是創新行政執法方式。全面落實“八五”普法規劃和“誰執法誰普法”普法責任制，建立專門的普法工作小組，責任到人層層壓實，保證普法工作有人抓、抓得緊。充分利用重要時間節點開展普法工作，保證普法全覆蓋。
四、健全突發事件應對體系
我街道積極組織開展了“防震減災救災應急演練”，增強了應急處置法治意識和能力，同時制定了《車站街道民族宗教工作突發事件應急預案》、《車站街道防震減災救災應急預案》、《車站街道辦事處生產安全事故應急預案》、《車站街道自然災害應急預案》等突發事件應急預案，制作了應急聯系卡2000份發放到轄區居民手中，成立了“警察藍+志愿紅”義警巡邏隊，動員社區群眾依法參與預防、應對突發事件。積極引導社會力量參與突發事件應對，加強突發事件應急處置法律法規宣傳，強化公眾自防自治、群防群治、自救呼救能力。
五、健全社會矛盾糾紛多元化解工作體系
我街道成立了矛盾糾紛多元化解辦公室、老巴調解室、老兵調解室，并對相關工作人員開展了人民調解員專項培訓，規范行政調解范圍和程序，提升街道辦事處的行政調解工作水平。2023年，街道按照“多功能合一 系統化治理”規劃思路對綜治中心進行了升級完善。綜治中心每天由1名科級干部帶班推行首問負責制，中心內設1廳1站和3室，即：1個群眾來訪接待大廳、1個法官工作站和1個平安建設辦公室、1個多元矛盾糾紛調處室和1個監控研判室，實現多部門資源力量整合，充分發揮人民調解主動便捷性、行政調解專業綜合性、司法調解規范時效性的優點，構建了三者相互銜接、最優配合的“大調解”工作格局。綜治中心矛盾糾紛調處室推行“四調一確認”聯調工作機制，即：平安辦主任、司法所長、派出所所長、人民調解員聯調，法院法官確認，形成了齊抓共管的大維穩格局，提升了基層依法治理能力水平。
街道制定了《車站街道關于矛盾糾紛多元化解機制向社區延伸實施方案》，推動矛盾糾紛多元化解機制向社區延伸，更好的提供“一站式”糾紛解決服務。街道下設的5個社區居委會成立矛盾糾紛多元化解小組，負責本社區矛盾糾紛的排查調處。2023年共排查了862起矛盾糾紛，已全部化解，做到了把矛盾糾紛和信訪解決在基層。2023年截至目前簽署息訴罷訪協議21份。
六、健全行政權力制約和監督體系
一是建立了《關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法（試行）》，建立健全了擔當作為的獎勵和保護機制，切實調動工作人員的積極性，充分支持從實際出發擔當作為、干事創業。二是不定期依法組織開展督察工作，重點對黨中央、國務院重大決策部署落實情況、上級和本級政府重要工作部署落實情況開展監督監察，沒有發現不作為、亂作為現象。三是全面主動落實政務公開。制定《車站街道辦事處政府信息公開指南》、《車站街道辦事處政府信息公開目錄》，為政務公開標準化、制度化、信息化提供了依據。四是堅決推進政務誠信建設。我街道一直嚴格按照流程和標準展開政府采購、政府和社會資本合作、招標投標、招商引資等與市場主體關聯的工作，明確各方權利和義務，并堅決遵照履行。
七、提高法治化營商環境
一是強化履職盡責，提升優質服務。規范化設置服務窗口，制定服務指南和服務流程，印制了《服務大廳辦事指南》，將服務內容、辦理程序、申報條件和材料、辦理方式等進行公開，使前來辦事的群眾對各項辦事程序一目了然，做到辦事程序公開，方便服務對象查詢辦理，提高辦事效率。二是拓寬服務渠道，優化“一站式”服務。讓群眾真正實現“只進一扇門、一個窗口辦理、一站式服務”，并且制定了詳實的幫辦代辦事項，包括涉及11個部門的69項業務。三是完善政策配套。針對企業生產經營、項目建設中存在的問題和困難，進一步明確了包聯領導、細化了幫扶措施，全面推動優化營商環境各項工作取得實效。全面推行證明事項告知承諾制，根據《臨河區全面推行證明事項告知承諾制實施方案》，推出3個告知承諾事項，方便了群眾企業辦事。
八、存在的困難和問題
一是法律法規的宣傳還需加強、創新，沒有完全做到讓廣大居民群眾主動的學法、懂法、用法。二是制度上還不夠全面，沒有充分利用各項制度來規范管理，提升政法服務整體素質和能力。
在今后的工作中，我街道認真學習貫徹習近平法治思想，掌握精神實質，更好地運用到具體工作當中，解決問題化解矛盾，將進一步提高政治站位，強化思想認識，全力做好法治建設工作，進一步推動社會綜合治理工作制度化、規范化、常態化，讓廣大居民群眾生活的更加和諧幸福。